近年來，西安無縫管行業(yè)出現(xiàn)了大量的產(chǎn)品疊加生產(chǎn)、低效產(chǎn)能，重復(fù)建設(shè)等問題，伴隨著國家增效節(jié)能和供給側(cè)改革的進行，目前西安無縫管行業(yè)進行所謂的行業(yè)升級和轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
據(jù)統(tǒng)計，2018年上半年，西安無縫管行業(yè)的總開工率為76%，產(chǎn)能350萬噸，陜西省內(nèi)消化160萬噸，出口50萬噸，外銷12萬噸，綜合消化率為58%，剛剛超過產(chǎn)能的一半，面臨著較嚴重的過剩危機。這與當下國家和鋼鐵行政部門的政策不相適宜，因此，對于西安無縫管廠家來說，不僅減少產(chǎn)能，提高產(chǎn)品科技含量對拯救企業(yè)未來具有重要意義，也是我國實現(xiàn)制造業(yè)大國向制造業(yè)強國轉(zhuǎn)變的必由之路。
行業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型，無異于一場革命，肯定要經(jīng)歷各種各樣的陣痛，西安無縫管行業(yè)也不例外。首先要打破既得利益者的阻礙，喲發(fā)展的眼光來爭取西安無縫管行業(yè)的正常良性發(fā)展，同時，我們也知道，人才戰(zhàn)略在升級轉(zhuǎn)型中所起到的主導(dǎo)作用，引進人才，培養(yǎng)現(xiàn)代工藝的熟練工人，鑄造大國工匠精神，對提高西安無縫管行業(yè)的競爭力和長遠未來，意義很大。
因此，包括新鋼、西安正冶鋼管在內(nèi)的一些西安無縫管巨頭，特別重視人才的培養(yǎng)，最有效的方式是與鞍鋼集團、天津大無縫鋼管廠、寶鋼集團建立人才定向培養(yǎng)機制，來為西安無縫管生產(chǎn)第一線輸入越來越多的能工巧匠，另一方面與西北大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安理工大學(xué)等科研部門建立技術(shù)研發(fā)機制，創(chuàng)造更多的產(chǎn)品技術(shù)含量。
西安無縫管等鋼鐵工業(yè)處在大有作為的歷史機遇期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的緊迫性增強，但同時也面臨著相互交叉、相互影響、錯綜復(fù)雜的困難和問題。按照黨的十九大提出的2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標要求，西安無縫管必須加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以“三去一降一補”為突破口，以加速推進結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手，實現(xiàn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；以實現(xiàn)綠色發(fā)展為重點，以加快技術(shù)創(chuàng)新為主線，實現(xiàn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級；以國際化建設(shè)為支撐，達到綜合競爭力最強，實現(xiàn)西安無縫管產(chǎn)業(yè)可持續(xù)運營，率先建成既大又強的鋼鐵產(chǎn)業(yè)，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定堅實基礎(chǔ)。
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