2014年5月6日，美國鋼鐵公司發(fā)布公告稱稱，為降成本，決定在一些鋼廠進行裁員，包括生產(chǎn)和業(yè)務(wù)支持部門的員工。據(jù)信美國鋼鐵公司在匹茲堡地區(qū)擁有約5000名雇員，在世界各國雇員人數(shù)達3.7萬，美國鋼鐵公司決定裁員1.5%，約合750多名工人。
美國作為世界鋼鐵生產(chǎn)大國，一直以來在市場鋼鐵領(lǐng)域一直占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。美國鋼鐵企業(yè)的改革步伐是走得最快的，美國鋼鐵公司的自動化水平和勞動生產(chǎn)效率也是世界領(lǐng)先的。雖然如此，美國依然面臨著鋼鐵生產(chǎn)成本較高的壓力，為減少壓力，美國鋼鐵公司裁員。對于中國而言，情況更為悲觀，一方面中國國內(nèi)鋼鐵的嚴重過剩，使企業(yè)減少產(chǎn)量已經(jīng)成為定局。而且因為目前中央到地方已經(jīng)開始了一場停辦高耗能低效率的企業(yè)，鼓勵節(jié)能高效企業(yè)。支持鋼鐵行業(yè)進行兼并、破產(chǎn)和重組，支持鋼鐵企業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級后，鋼鐵企業(yè)的自動化生產(chǎn)程度肯定會提高，而且有一些高耗能企業(yè)被淘汰后，中國鋼鐵企業(yè)將會重新洗牌，一些企業(yè)的裁員不可避免。
從美國的路子我們可以看到，中國鋼鐵業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，為了自己生產(chǎn)的更加高效智能，中國鋼鐵公司裁員的這一天，相信不久就會到來了。
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